Hungry & Foolish 06 – Sentimento de dono é essencial (Lucas Tavares, Coordenador de Operações de Varejo e Sócio @ Méliuz)

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A conversa da semana é com o Lucas Tavares, Coordenador de Operações e Sócio do Méliuz.

Apesar de sócio, o Tavares não é um dos fundadores. Tavares entrou no Méliuz como estagiário em 2016, quando a empresa já tinha 4 anos de existência.

De lá pra cá, Tavares passou por diversos cargos, e teve que abrir mão de muita coisa, incluindo a faculdade, para focar na carreira e em ser bem sucedido.

Uma das habilidades mais essenciais nessa trajetória foi o sentimento de dono, ownership.

Para conseguir crescer nessa velocidade, o Lucas se dedicou para o Méliuz como se fosse sua própria empresa, mesmo antes de ser sócio de fato. Até mesmo quando, como estagiário, sua remuneração não pagava nem o que ele gastava de gasolina para ir trabalhar.

Quais as habilidades o Tavares precisou para assumir tantas responsabilidades em tão pouco tempo, de onde veio esse sentimento de dono e quais os aprendizados da jornada? Ouça a conversa para descobrir!

Principais assuntos discutidos no episódio:

  1. Abandonar a faculdade colocou o Tavares a frente de muitos
  2. Como estimular o sentimento de dono (ownership)
  3. As referências que o moldaram, como o Tony Robbins
  4. Desenvolvimento da confiança necessária para assumir cargos para os quais você não está preparado
  5. Como tomar decisões de longo prazo na carreira

Referências mencionadas:

  • Tavares mencionou o trabalho do Tony Robbins como inspiração. Se você não o conhece, o documentário sobre ele na Netflix pode ser uma boa introdução. O Tony Robbins tem diversos livros, então, se quiser conhecer melhor, recomendo ouvir o resumo dos principais, e partir para a leitura do que você achar que vale mais a pena.

Referências úteis, mas não mencionadas:

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